Specifické pracovní smlouvy s IT specialisty

Pracovníci IT oddělení se často v rámci svého zaměstnání podílejí na vývoji software a jeho správě. A tady je důležité, aby pracovní smlouvy s IT specialisty měly specifickou úpravu, protože se jedná právě o software. Je potřeba ošetřit autorská práva, mlčenlivost, konkurenční doložku i zaměstnanecké dílo. Úprava v zákoně je v případě zaměstnaneckého díla poměrně široká a nezajistí zaměstnavatelům vše, co by si možná přáli, ale lze to právě ošetřit smlouvou. Může jít například o dodatečnou odměnu v případě, že dílo přinese zaměstnavateli velký zisk. Dále je vhodné dojednat, jak mohou být využívány vlastní IT prostředky zaměstnance a jaká bude finanční kompenzace a další důležitá ujednání. Zaměstnavatel se tak může v budoucnu vyhnout složitým sporům o autorská práva s vývojáři softwaru, finančním kompenzacím, úniku dat a know-how a softwarové pirátství.

I pro IT specialisty a vývojáře softwaru je smlouva důležitá. Jde o to, aby podmínky byly nastaveny pro obě strany srozumitelně a spravedlivě, aby spolupráce probíhala ke spokojenosti obou stran.